Tesis:
La organización del trabajo: Análisis crítico de la evolución histórica. La situación actual y las perspectivas para el futuro
- Autor: PRIDA ROMERO, Bernardo
- Título: La organización del trabajo: Análisis crítico de la evolución histórica. La situación actual y las perspectivas para el futuro
- Fecha: 1982
- Materia: Sin materia definida
- Escuela: E.T.S. DE INGENIEROS INDUSTRIALES
- Departamentos: SIN DEPARTAMENTO DEFINIDO
- Acceso electrónico:
- Director/a 1º: FIGUERA FIGUERA, Juan Ramón
- Resumen: La tesis tiene por objeto básico estudiar la evolución de la organización del trabajo, que puede aportar elementos de juicio sumanente útiles para comparar la efectividad de diversas alternativas organizativas, prever los problemas que podría plantear su puesta en práctica y calibrar sus posibilidades de adopción y generalización. Desde la revolución industrial se ha ido configurando progresivamente lo que en esta tesis se ha denominado "enfoque tradicional" de la organización del trabajo, muy polarizado hacia la optimización de un sistema técnico con "servidores" humanos. Este enfoque, característico de la industria moderna de los países desarrollados, encuentra crecientes dificultades teóricas y prácticas en el entorno económico, social y político cada vez más turbulento en los últimos años. Tras una serie de intentos parciales de superar estas insuficiencias, desde hace unos años está configurándose una nueva alternativa radicalmente diferente de la tradicional, que ha venido llamándose sociotécnica y que tiene en cuenta explícitamente la existencia de dos subsistemas, "social" y "técnico", en cuya "optimización conjunta" se atiene no sólo a los resultados obtenidos por el sistema productivo, sino también a los efectos que produce sobre sus propios trabajadores y el entorno. La consideración de la organización como un sistema sociotécnico abierto no sólo presenta ventajas teóricas, sino que se está poniendo en práctica con éxito en muchos casos, siendo de prever su progresiva generalización